Le saut de l’Industrie 4.0 à l’Industrie 5.0

Il semble que c’est au moment où nous avons fini par comprendre, mettre en œuvre et nous habituer à l’Industrie 4.0 que le terme 5.0 est apparu. Quand cela s’est-il produit ? Pourquoi si vite ? Nous pouvons même penser : Je n’ai même pas fini de m’adapter à l’Industrie 4.0 ! Cela signifie-t-il que je dois tout recommencer depuis le début ? Si tôt ?

La réponse est non.

Il n’est pas nécessaire d’écarter ou d’oublier l’Industrie 4.0 pour faire partie de l’Industrie 5.0. En effet, l’Industrie 4.0 et l’Industrie 5.0 sont mutuellement complémentaires, et non mutuellement exclusives. Dans cet article, nous allons ouvrir la conversation pour comprendre la relation entre l’Industrie 4.0 et 5.0 et son importance pour les entreprises et la société.

Basée sur la technologie; centrée sur l’humain

Quel que soit notre secteur ou notre domaine d’activité, nous connaissons actuellement des taux de changement historiquement élevés. Ces changements font désormais partie de la vie quotidienne de chacun. L’Industrie 4.0 a apporté des avancées qui ont permis aux machines intelligentes et à d’autres équipements technologiques d’effectuer une grande partie du travail dans les usines et les installations de production. Cependant, entre mars et avril 2020, des chaînes de production entières dans le monde entier se sont arrêtées en raison de la pandémie du Covid-19.

Si la maladie ne touche que les humains, pourquoi les machines n’ont-elles pas continué à faire leur travail ? Ce moment nous a permis de réfléchir au rôle et à l’importance des humains sur le marché du travail. Nous avons réalisé que même si les machines et les équipements peuvent rendre les tâches opérationnelles, toutes les industries ont toujours besoin de personnes. Alors que la plupart de la planète traversait ce processus au début de 2020, le Japon avait connu un processus similaire il y a plusieurs années. Cette situation a conduit le gouvernement à remettre en question les avancées technologiques existantes et à passer de la question : Qu’est-ce qui perturbe notre mode de vie d’aujourd’hui ? A ce qui va perturber notre mode de vie de demain ?La reconnaissance de la nécessité de penser à l’avenir est ce qui a amené l’Industrie 5.0.

Alors, qu’est-ce que l’Industrie 5.0 ?

L’Industrie 5.0 est l’avenir et déjà une tendance émergente : L’interaction et la collaboration entre l’homme et la machine. Cette révolution des systèmes cyber-physiques qui a été résumée dans l’Industrie 4.0 a évolué vers l’Industrie 5.0 et change fondamentalement notre façon de vivre, de travailler et d’entrer en relation les uns avec les autres.

Cette prochaine vague de révolution industrielle doit définir comment nous collaborons et comment nous définissons les règles entre l’interaction homme-machine. Les niveaux de collaboration entre les hommes et les machines vont changer, étant donné que la plupart des automatismes, l’intelligence des machines et même les robots travaillent en arrière-plan, pour soutenir la main-d’œuvre ou prendre en charge de grandes parties des tâches et processus de production et de fabrication.

Les chefs d’entreprise ne peuvent plus se concentrer uniquement sur les évolutions et les tendances de leur secteur, mais doivent comprendre les transformations et les perturbations potentielles dans l’ensemble du monde des fournisseurs, des clients et des marchés mondiaux. La rapidité du changement met au défi l’ensemble de la main-d’œuvre, les gouvernements, les législateurs et les régulateurs à un degré sans précédent.

Le monde de la fusion entre vie professionnelle et vie privée, terme inventé par Emily White, cadre de Facebook, en 2012, décrit une vie dans laquelle le travail et le temps libre ne sont plus soigneusement compartimentés, mais s’entremêlent de manière transparente. Comme la plupart des gens le savent, cet enchevêtrement s’est accéléré à cause du Covid-19.

Dans le même temps, il existe un risque que certaines parties de la société se sentent exclues parce qu’elles ont l’impression que les emplois sont supprimés par l’automatisation et l’immigration, ou parce qu’elles ne possèdent pas les compétences requises pour les emplois nouvellement créés.

Cependant, l’Industrie 5.0 n’a pas empêché les gens de trouver un emploi. En fait, l’Industrie 5.0 a mis en évidence l’importance d’inclure les êtres humains dans le processus.

L’infographie ci-dessous illustre ce changement de paradigme :

Le plus grand enseignement de l’ère 4.0 a peut-être été de comprendre que la technologie seule ne peut rien. Les machines dépendent des opérateurs, des programmeurs et de la maintenance. Tout ne peut pas être automatisé.

En outre, nous savons que la puissance cognitive et les capacités d’analyse de l’homme restent irremplaçables. Les industries fonctionnent en transformant des ressources en biens, mais la ressource la plus précieuse et la plus irremplaçable de toute industrie est le personnel qui y travaille et utilise ses produits.

L’Industrie 5.0 met l’accent sur la création de valeur au-delà des résultats financiers. L’Industrie 5.0 cherche à améliorer la qualité de vie, non seulement des personnes impliquées dans les processus industriels, mais aussi de la société dans son ensemble. Il y a quelques années encore, l’Industrie 4.0 était à la mode, mais, comme nous le savons, le monde change rapidement et la 4^ème révolution industrielle s’est transformée en un nouveau concept.

L’Industrie 5.0 ne remplace pas l’Industrie 4.0

Cela signifie-t-il que tout ce que vous avez appris et appliqué de l’Industrie 4.0 est déjà devenu obsolète ? Non. Voyons pourquoi.

L’idée principale de l’Industrie 5.0 est d’utiliser la technologie développée dans l’Industrie 4.0 et d’en faire bénéficier les êtres humains. Il convient également de noter que, dans certains endroits, la mise en œuvre de l’Industrie 4.0 reste un défi et qu’il peut sembler que le passage à l’Industrie 5.0 peut prendre des années ou se mêler à une transformation culturelle intense. Mais il faut l’envisager le plus tôt possible.

Lorsque l’on réfléchit au chemin vers l’Industrie 5.0, on peut penser qu’il faut d’abord passer par l’industrie 2.0, 3.0 et 4.0, mais ce n’est pas le cas. Ce processus n’est pas une échelle. Bien que toutes les étapes de la production ne puissent pas rejoindre l’Industrie 5.0 tout de suite, cela ne doit pas vous empêcher de mettre en œuvre ce qui est possible avec vos processus existants. N’oubliez pas que, où

que vous en soyez dans votre parcours technologique, l’Industrie 5.0 ne remplace pas ce que vous avez

déjà.

L’Industrie 5.0 favorise la qualité de vie, l’inclusion et la durabilité.

Si l’Industrie 4.0 nous a apporté de grandes avancées technologiques, l’Industrie 5.0 nous montre que la technologie, en soi, n’est pas la réponse à tout.

L’homme étant au centre des processus, l’Industrie 5.0 se concentre sur trois aspects de plus en plus importants : La qualité de vie, l’inclusion et la durabilité.

• L’Industrie 5.0 vise à rendre la vie des travailleurs plus sûre et plus confortable, tout en garantissant l’accès aux technologies qui permettent l’automatisation et l’augmentation de la productivité.
• L’approche humaine de la technologie de l’Industrie 5.0 met l’accent sur les contributions de l’individu tout en créant un espace plus inclusif sur le marché du travail, ainsi que dans l’accès aux produits et services.
• L’Industrie 5.0 aide les gens à comprendre que la technologie est un outil essentiel pour développer et s’engager dans des pratiques durables en prenant soin de l’environnement, en protégeant les écosystèmes de la planète et en faisant le meilleur usage possible des ressources disponibles pour les générations actuelles et futures.

Prenez un moment pour regarder autour de vous et remarquez comment ces aspects sont devenus des sujets de tous les jours et ont favorisé un changement profond dans notre approche des affaires, de la production et de notre mode de vie.

Cela vous semble-t-il difficile, à vous et à votre entreprise, de vous adapter ?